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招不到人!“铁公鸡”也不得不拔毛了,亚马逊、麦当劳“涨薪抢人”

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随着疫苗接种的不断推进,新冠疫情的限制逐渐放松,外出购物和就餐的消费者越来越多。

与过去一年零售业和餐饮业想方设法赢回顾客不同的是,现在,他们想要赢回员工。

然而,美国经济陷入一种令人不解的窘境。虽然经济表现强劲,但是美国劳工部周四称,失业率却远高于疫情前水平,企业无法招聘到足够人手

为此,周四,麦当劳宣布将提高美国员工的时薪。它希望在未来三个月内,雇佣到10000名员工。麦当劳称,将为员工平均加薪10%,初级员工的时薪将达到11至17美元,轮班经理的时薪将达到15至20美元,具体涨薪将取决于工作分店的地点。

零售业巨头亚马逊不甘落后地同一天宣布,目前其仓库空缺职位的平均时薪为每小时17美元,比一般公司每小时15美元的起薪要高,且额外提供1000美元的签约奖金。亚马逊称,将增加75000个工作岗位。

今年早些时候,沃尔玛也表示,将提高其42.5万名美国员工的起薪,从2020年初的每小时14美元提高至15美元。

这是各大巨头纷纷涨薪抢人的节奏?

此前,拜登希望将联邦最低时薪从7.25美元提高到15美元。在共和党人和部分民主党人的反对下,此项立法的进展停滞。

但是,劳工部最新的一份报告显示,上个月私营雇员的平均时薪增长了21美分至30.17美元

一方面,雇主纷纷提高员工薪水,希望更多的员工尽快到岗。

另一方面,美国一项调查发现,员工不能或不愿重返工作岗位是因为:害怕感染新冠病毒;无法照顾家庭;领取的失业救济金比上班能挣到的钱更多,还有一些其他因素。

华尔街见闻此前提及,失业的低收入群体,靠领补贴获得的平均收入,甚至高于时薪15美元的全职工作者。既然躺着就能赚更多钱,为什么要出去工作呢?

令人大跌眼镜的美国4月非农数据过后,共和党人对拜登政府向美国人发放补助金的政策越发不满,认为每周300美元的额外失业补助鼓励了美国人继续“偷懒”。

根据美国劳工部此前的数据,失业工人在平均每周318美元的常规州失业救济金基础上,还可以领到300美元的联邦补助金。这就意味着,这部分人的平均收入甚至略高于时薪15美元的全职工作者。

拜登对此表示,对于任何正在领取失业补贴的美国人而言,若有合适的、与其背景匹配的工作来了,他们必须接受,否则就有失去失业补贴的风险。

美国企业面临的劳动力短缺问题可能会限制疫情后的强劲经济复苏。

然而,毕竟 “羊毛出在羊身上”,随着雇佣等成本的上升,消费者对此的感受是,产品价格也上涨了。

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